Kontakt 2020, 22(4):235-242 | DOI: 10.32725/kont.2020.040

Prožité zkušenosti indonéských zdravotních sester v Kuvajtu: fenomenologická studieOšetřovatelství - původní práce

Ferry Efendi1,*, Sylvia Dwi Wahyuni1, Retno Indarwati1, Setho Hadisuyatmana1, Anna Kurniati2, Zulkifli Abdullah Usin3
1 Universitas Airlangga, Faculty of Nursing, Surabaya, Indonesia
2 Ministry of Health, BPPSDMK, Center for Planning and Management of Human Resources for Health, Jakarta, Indonesia
3 Adan Hospital Kuwait, Hadiya, Kuwait

Úvod: Indonésie je uznávaným státem při vysílání zdravotnických pracovníků včetně zdravotních sester do zahraničí. Indonéské zdravotní sestry jsou umístěny také v zemích Středního východu, jako je Kuvajt. Přesto neexistuje mnoho výzkumů, které prověřují životní zkušenosti indonéských sester žijících a pracujících v Kuvajtu.

Metody: Jedná se o kvalitativní studii s fenomenologickým přístupem. Tato studie obsahovala 21 indonéských zdravotních sester, které žily a pracovaly v Kuvajtu alespoň jeden rok. Respondenti byli přijati z nemocnic v Kuvajtu. Byla využita metoda polostrukturovaných rozhovorů, které byly provedeny na předem určených místech. Data byla poté doslovně přepsána a tematicky analyzována.

Výsledky: Bylo identifikováno pět témat: stupňování kariérních vyhlídek, ponoření do místní kultury, přidaná hodnota pro muslimy, jazyková bariéra a řešení stesku po domově.

Diskuse: Ekonomické a sociální motivy respondentů odrážely různé migrační cíle. Život v muslimské zemi mezitím snižuje stres a může sloužit jako výhoda během migrace.

Závěr: Indonéské zdravotní sestry, které pracují v Kuvajtu, mají obvykle dobré zkušenosti a slušný plat. Mohou však potřebovat zvyšování kvalifikace, pokud jde o osvojení jazyka potřebného v cílové zemi. Kulturní adaptace a řešení stesku po domově navíc patřily mezi strategie, jak práci v Kuvajtu zvládat.

Klíčová slova: fenomenologická studie; indonéské zdravotní sestry; zdravotní sestry v Kuvajtu; životní zkušenost

Vloženo: 11. duben 2020; Revidováno: 14. srpen 2020; Přijato: 3. listopad 2020; Zveřejněno online: 6. listopad 2020; Zveřejněno: 15. prosinec 2020  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Efendi F, Dwi Wahyuni S, Indarwati R, Hadisuyatmana S, Kurniati A, Usin ZA. The lived experience of Indonesian nurses in Kuwait: A phenomenological study. Kontakt. 2020;22(4):235-242. doi: 10.32725/kont.2020.040.
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Adamson E (2018). Culture, courage and compassion: exploring the experience of student nurses on placement abroad. Journal of Compassionate Health Care 5(1): 1-9. DOI: 10.1186/s40639-018-0048-4. Přejít k původnímu zdroji...
    2. Adhikari R, Grigulis A (2014). Through the back door: nurse migration to the UK from Malawi and Nepal, a policy critique. Health Policy Plan 29(2): 237-245. DOI: 10.1093/heapol/czt010. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    3. Adzei AA, Sakyi EK (2014). Drivers of return migration of Ghanaian health professionals: perspectives from doctors and nurses in urban Ghana. Int J Migr Health Soc Care 10(2): 102-120. DOI: 10.1108/IJMHSC-06-2013-0014. Přejít k původnímu zdroji...
    4. Aiken LH, Buchan J, Sochalski J, Nichols B, Powell M (2004). Trends in international nurse migration. Health Affairs 23(2): 69-77. DOI: 10.1377/hlthaff.23.3.69. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    5. Al-Jarallah KF, Moussa MA., Hakeem SK, Al-Khanfar FK (2009). The nursing workforce in Kuwait to the year 2020. Int Nurs Rev 56(1): 65-72. DOI: 10.1111/j.1466-7657.2008.00654.x. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    6. Alboliteeh M, Magarey J, Wiechula R (2017). The Profile of Saudi Nursing Workforce: A Cross-Sectional Study. Nurs Res Pract ID: 1710686. DOI: 10.1155/2017/1710686. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    7. Aluttis C, Bishaw T, Frank MW (2014). The workforce for health in a globalized context - global shortages and international migration. Glob Health Action 2014: 7. DOI: 10.3402/gha.v7.23611. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    8. Asongu SA (2014). The impact of health worker migration on development dynamics: Evidence of wealth effects from Africa. Eur J Health Econ 15(2): 187-201. DOI: 10.1007/s10198-013-0465-4. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    9. Aziri B (2011). Job Satisfaction: A Literature Review. Manag Res Pract 3(1): 77-95.
    10. Benton DC, González-Jurado MA, Beneit-Montesinos JV (2014). Professional regulation, public protection andnurse migration. Collegian 21(1): 53-59. DOI: 10.1016/j.colegn.2013.01.001. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    11. BNP2TKI (2017). Strategi Mempersiapkan Perawat Indonesia Standar International. [online] [cit. 2020-03-25]. Available at: https://www.scribd.com/presentation/336872210/Rev-Strategi-Mempersiapkan-Perawat-Indonesia-Standar-International
    12. Brannan MD (2013). Gaining perspectives of international nursing experiences: a survey of registered nurses. Master's thesis, Faculty of Education, Queen's University, Kingston, Ontario, Canada.
    13. Brown RPC, Connel J (2004). The migration of doctors and nurses from South Pacific Island Nations. Soc Sci Med 58(11): 2193-2210. DOI: 10.1016/j.socscimed.2003.08.020. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    14. Brush BL (2008). Global nurse migration today. J Nurs Scholarsh 40(1): 20-25. DOI: 10.1111/j.1547-5069.2007.00201.x. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    15. Brush BL, Sochalski J (2007). International Nurse Migration: Lessons From the Philippines. Policy Politics Nurs Pract 8(1): 37-46. DOI: 10.1177/1527154407301393. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    16. Buchan J (2006). The Impact of Global Nursing Migration on Health Services Delivery. Policy Polit Nurs Pract 7(Suppl. 3): 16S-25S. DOI: 10.1177/1527154406291520. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    17. Dimaya RM, McEwen MK, Curry LA, Bradley EH (2012). Managing health worker migration: a qualitative study of the Philippine response to nurse brain drain. Hum Resour Health 10: 47. DOI: 10.1186/1478-4491-10-47. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    18. Doki S, Sasahara S, Matsuzaki I (2018). Stress of working abroad: a systematic review. Int Arch Occup Environ Health 91(7): 767-784. DOI: 10.1007/s00420-018-1333-4. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    19. Dywili S, Bonner A, O'Brien L (2013). Why do nurses migrate? - a review of recent literature. J Nurs Manag 21(3): 511-520. DOI: 10.1111/j.1365-2834.2011.01318.x. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    20. Edmonds ML (2010). The lived experience of nursing students who study abroad: A qualitative inquiry. J Stud Int Educ 14(5): 545-568. DOI: 10.1177/1028315310375306. Přejít k původnímu zdroji...
    21. Efendi F, Chen CM, Kurniati A, Nursalam N, Yusuf A (2018). The Situational Analysis of Nursing Education and Workforce In Indonesia. Malaysian J Nurs 9(4): 20-29.
    22. Efendi F, Chen CM, Nursalam N, Indarwati R, Ulfiana E (2016). Lived experience of Indonesian nurses in Japan: A phenomenological study. Jpn J Nurs Sci 13(2): 284-293. DOI: 10.1111/jjns.12108. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    23. Efendi F, Kurniati A, Bushy A, Gunawan J (2019). Concept analysis of nurse retention. Nurs Health Sci 21(4): 422-427. DOI: 10.1111/nhs.12629. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    24. Efendi F, Mackey TK, Huang M-C, Chen C-M (2017). IJEPA: Gray Area for Health Policy and International Nurse Migration. Nurs Ethics 24(3): 313-328. DOI: 10.1177/0969733015602052. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    25. El-Haddad M (2006). Nursing in the United Arab Emirates: An historical background. Int Nurs Rev 53(3): 284-289. DOI: 10.1111/j.1466-7657.2006.00497.x. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    26. Freeman M, Baumann A, Fisher A, Blythe J, Akhtar-Danesh N (2012). Case study methodology in nurse migration research: An integrative review. Appl Nurs Res 25(3): 222-228. DOI: 10.1016/j.apnr.2012.02.001. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    27. Gashash B (2016). Islamic values, cultural customs and influences upon delivery of Acute and Critical Care nursing services to patients admitted to Saudi Arabian hospitals. A thesis submitted in fulfillment of the requirements for the Degree of Doctor of Philosophy. Bandar.
    28. Guba EG, Lincoln YS (1989). Fourth generation evaluation. Newbury Park, CA: Sage.
    29. Guo N, Wang MP, Luk TT, Ho SY, Fong DYT, Chan SSC, Lam TH (2019). The association of problematic smartphone use with family well-being mediated by family communication in Chinese adults: A population-based study. J Behav Addict 8(3): 412-419. DOI: 10.1556/2006.8.2019.39. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    30. Hack-Polay D (2012). When home isn't home: A study of homesickness and coping strategies among migrant workers and expatriates. International Journal of Psychological Studies, 4(3): 62-72. DOI: 10.5539/ijps.v4n3p62. Přejít k původnímu zdroji...
    31. Haddad LM, Annamaraju P, Toney-Butler TJ (2020). Nursing Shortage. Treasure Island (FL): StatPearls Publishing.
    32. Higginbottom GMA (2011). The transitioning experiences of internationally-educated nurses into a Canadian health care system: A focused ethnography. BMC Nursing 10(1): 14. DOI: 10.1186/1472-6955-10-14. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    33. Jose MM (2011). Lived experiences of internationally educated nurses in hospitals in the United States of America. Int Nurs Rev 58(1): 123-129. DOI: 10.1111/j.1466-7657.2010.00838.x. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    34. Khaliq AA, Broyles RW, Mwachofi AK (2009). Global nurse migration: its impact on developing countries and prospects for the future. World Health Popul 10(3): 55-73. Přejít k původnímu zdroji...
    35. Kingma M (2008). Nurse migration and the global health care economy. Policy Polit Nurs Pract 9(4): 328-333. DOI: 10.1177/1527154408327920. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    36. Kompas (2019). Update CPNS 2019: Link Cek Jumlah Pelamar Setiap Formasi, Jadwal Terbaru dari BKN. [online] [cit. 2020-07-12]. Available from: https://www.kompas.com/tren/read/2019/12/12/064300465/update-cpns-2019--link-cek-jumlah-pelamar-setiap-formasi-jadwal-terbaru?page=all
    37. Kurniati A, Efendi F (2013). Human Resources for Health Country Profile of Indonesia. New Delhi: World Health Organisation.
    38. Kurniati A, Chen C-M, Efendi F, Ogawa R (2017). A deskilling and challenging journey: the lived experience of Indonesian nurse returnees. Int Nurs Rev 64(4): 494-501. DOI: 10.1111/inr.12352. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    39. Lin Y-Q, Ding Y, Li J-Y (2018). A literature review of research exploring the experiences of overseas nurses in the United Kingdom (2002-2017). Frontiers of Nursing 5(1): 17-30. DOI: 10.1515/fon-2018-0003. Přejít k původnímu zdroji...
    40. Liou S-R, Cheng C-Y (2001). Experiences of a Taiwanese Nurse in the United States. Nursing Forum 46(2): 102-109. DOI: 10.1111/j.1744-6198.2011.00211.x Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    41. Lorenzo FME, Galvez-Tan J, Icamina K, Javier L (2007). Nurse migration from a source country perspective: Philippine country case study. Health Serv Res 42(3 Pt 2): 1406-1418. DOI: 10.1111/j.1475-6773.2007.00716.x. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    42. McGillis Hall L, Pink GH, Jones CB, Leatt P, Gates M, Peterson J (2009). Is the grass any greener? Canada to United States of America nurse migration. Int Nurs Rev 56(2): 198-205. DOI: 10.1111/j.1466-7657.2008.00706.x. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    43. Mitchell JE (2009). Job satisfaction and burnout among foreign-trained nurses in Saudi Arabia: A mixed-method study. Doctoral Dissertation, University of Phoenix, USA.
    44. MoH (2018). Buku Saku Data Penempatan Tenaga Kerja Kesehatan Indonesia Ke Luar Negeri [Handbook of the Placement of Indonesian Health Workforce Overseas]. Jakarta: MoH. [online] [cit. 2020-06-12]. Available from: http://siskotkln.bnp2tki.go.id/files/Juknis_update_medical.pdf
    45. MoH (2019). Human Resources for Health Country Profiles: Indonesia. Jakarta: Kemenkes. [online] [cit. 2020-06-19]. Available from: https://www.kemkes.go.id/resources/download/pusdatin/profil-kesehatan-indonesia/indonesia-health-profile-2018.pdf
    46. Nursalam N, Chen C-M, Efendi F, Has EMM, Hidayati L, Hadisuyatmana S (2020). The Lived Experiences of Indonesian Nurses Who Worked as Care Workers in Taiwan. J Nurs Res 28(2): e78. DOI: 10.1097/jnr.0000000000000355. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    47. Oda H, Tsujita Y, Rajan SI (2018). An Analysis of Factors Influencing the International Migration of Indian Nurses. J Int Migr Integr 19: 607-624. DOI: 10.1007/s12134-018-0548-2. Přejít k původnímu zdroji...
    48. Ross SJ, Polsky D, Sochalski J (2005). Nursing shortages and international nurse migration. Int Nurs Rev 52(4): 253-262. DOI: 10.1111/j.1466-7657.2005.00430.x. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    49. Russo G, Fronteira I, Jesus TS, Buchan J (2018). Understanding nurses' dual practice: A scoping review of what we know and what we still need to ask on nurses holding multiple jobs. Hum Resour Health 16(1): 14. DOI: 10.1186/s12960-018-0276-x. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    50. Schilgen B, Handtke O, Nienhaus A, Mösko M (2019). Work-related barriers and resources of migrant and autochthonous homecare nurses in Germany: A qualitative comparative study. Appl Nurs Res 46: 57-66. DOI: 10.1016/j.apnr.2019.02.008. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    51. Shen C, Wang MP, Chu JT, Wan A, Viswanath K, Chan SSC, Lam TH (2017). Sharing Family Life Information Through Video Calls and Other Information and Communication Technologies and the Association With Family Well-Being: Population-Based Survey. JMIR Ment Health 4(4): e57. DOI: 10.2196/mental.8139. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    52. Taylor B (2005). The experiences of overseas nurses working in the NHS: results of a qualitative study. Divers Equal Health Care 2: 17-27.
    53. van Manen M (1997). From meaning to method. Qual Health Res 7(3): 345-369. DOI: 10.1177/104973239700700303. Přejít k původnímu zdroji...
    54. WHO (2020). Health Workforce: Nursing and midwifery. [online] [cit. 2020-06-09]. Available from: https://www.who.int/hrh/nursing_midwifery/en/

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY-NC-ND 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah