Kontakt X:X | DOI: 10.32725/kont.2026.027

Exploring the experiences and perceptions of male Saudi nurses working in hospital clinical settingsOšetřovatelství - původní práce

Lemon Albores Bacalso* ORCID..., Lovely Simon, Johanna Jacobs, Fawaz Hakami, Adel Kariri
King Faisal Specialist Hospital & Research Center, Riyadh, 11211, Saudi Arabia

Background: Nursing in Saudi Arabia has traditionally been a female-dominated profession, resulting in social stigma for Saudi male nurses. However, recent health system reforms have led to an increase in the number of male Saudi nurses, reflecting changing societal perceptions.

Aim: To explore the experiences and perceptions of male Saudi nurses working in clinical hospital settings, focusing on the challenges and contributions they face in their roles.

Methods: A qualitative design was used, involving semi-structured focus group discussions (FGDs) with seventeen Saudi male nurses from a tertiary hospital in Riyadh. Data collected between May and July 2025 were analyzed using inductive content analysis.

Results: Three key themes emerged: (1) Gender-based barriers to nursing care delivery, (2) Perceptions of workplace inequality, and (3) Overcoming gender-based stereotypes.

Conclusion: This study reveals that gender dynamics significantly impact male nurses in Saudi Arabia, creating barriers in patient care and interactions. Cultural norms favor female caregivers, limiting trust. To improve this, healthcare institutions should promote gender inclusivity, equitable workloads, and challenge stereotypes, encouraging more men to join the nursing profession.

Klíčová slova: Male nurse; Nurses; Nursing care; Qualitative research; Saudi Arabia
Střet zájmů:

The authors have no conflict of interest to declare.

Vloženo: 9. říjen 2025; Revidováno: 4. únor 2026; Přijato: 20. duben 2026; Zveřejněno online: 22. duben 2026 

Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Ageeli MA, Alharbi MF (2024). Healthcare Professional's Attitudes Toward Male Nurses Working in the Context of Pediatric Care. Inquiry 61: 469580241284189. DOI: 10.1177/00469580241284189. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    2. Almutairi AF, McCarthy A, Gardner GE (2014). Understanding cultural competence in a multicultural nursing workforce: Registered nurses' experience in Saudi Arabia. J Transcult Nurs 26(1): 16-23. DOI: 10.1177/1043659614523992. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    3. Alshammari M, Duff J, Guilhermino M (2019). Barriers to nurse-patient communication in Saudi Arabia: an integrative review. BMC Nurs 18: 61. DOI: 10.1186/s12912-019-0385-4. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    4. Amin SM, Demerdash DE, Othman AA, Zoromba MA, El-Gazar HE, Atta MHR, et al. (2025). The mediating role of professional identity in the relationship between gender misconceptions and occupational stigma among male nursing students. BMC Nurs 24(1): 930. DOI: 10.1186/s12912-025-03552-5. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    5. Bordelon CJ, Mott J, McArthur E, MacWilliams B (2023). Men in Female-Dominated Nursing Specialties. Nurs Clin North Am 58(4): 617-625. DOI: 10.1016/j.cnur.2023.06.005. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    6. Cañadas-De la Fuente GA, Ortega E, Ramirez-Baena L, De la Fuente-Solana EI, Vargas C, Gómez-Urquiza JL (2018). Gender, marital status, and children as risk factors for burnout in nurses: A meta-analytic study. Int J Environ Res Public Health 15(10): 2102. DOI: 10.3390/ijerph15102102. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    7. Carter B (2020). Achieving diversity, inclusion and equity in the nursing workforce. Rev Lat Am Enfermagem 28: e3254. DOI: 10.1590/1518-8345.0000-3254. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    8. Chang HE, Jeong S (2021). Male nurses' experiences of workplace gender discrimination and sexual harassment in South Korea: a qualitative study. Asian Nurs Res 15(5): 303-309. DOI: 10.1016/j.anr.2021.09.002. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    9. Elmorshedy H, AlAmrani A, Hassan MHA, Fayed A, Albrecht SA (2020). Contemporary public image of the nursing profession in Saudi Arabia. BMC Nurs 19: 47. DOI: 10.1186/s12912-020-00442-w. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    10. Gauci P, Luck L, O'Reilly K, Peters K (2023). Workplace gender discrimination in the nursing workforce - An integrative review. J Clin Nurs 32(17-18): 5693-5711. DOI: 10.1111/jocn.16684. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    11. Guy M, Hughes KA, Ferris-Day P (2022). Lack of awareness of nursing as a career choice for men: A qualitative descriptive study. J Adv Nurs 78(12): 4190-4198. DOI: 10.1111/jan.15402. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    12. Lincoln YS, Guba EG (1985). Naturalistic Inquiry. Beverly Hills, CA: Sage Publications, Inc., 416 p.
    13. Lindgren BM, Lundman B, Graneheim UH (2020). Abstraction and interpretation during the qualitative content analysis process. Int J Nurs Stud 108: 103632. DOI: 10.1016/j.ijnurstu.2020.103632. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    14. Mao A, Wang J, Zhang Y, Cheong PL, Van IK, Tam HL (2020). Factors influencing recruitment and retention of male nurses in Macau and mainland China: a collaborative, qualitative study. BMC Nurs 19(1): 104. DOI: 10.1186/s12912-020-00497-9. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    15. Ministry of Health (2023). Statistical yearbook. Health Mo ed. Kingdom of Saudi Arabia. [online] [cit. 2026-01-22]. Available from: https://www.moh.gov.sa/en/Ministry/Statistics/book/Documents/Statistical-Yearbook-2023.pdf
    16. Saleh MY, Al-Amer R, Al Ashram SR, Dawani H, Randall S (2020). Exploring the lived experience of Jordanian male nurses: A phenomenological study. Nurs Outlook 68(3): 313-323. DOI: 10.1016/j.outlook.2019.10.007. Přejít k původnímu zdroji...
    17. Salvador JT, Mohammed Alanazi BM (2024). Men's experiences facing nurses stereotyping in Saudi Arabia: A phenomenological study. Open Nurs J 18(1). DOI: 10.2174/0118744346299229240321052429. Přejít k původnímu zdroji...
    18. Sasa RI (2019). Male nurse: A concept analysis. Nurs Forum 54(4): 593-600. DOI: 10.1111/nuf.12374. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    19. Saudi Health Council (2019). The Nursing Workforce in Saudi Arabia. Challenges and Opportunities. General Directorate for National Health Economics and Policy. Kingdom of Saudi Arabia. [online] [cit. 2026-01-22]. Available from: https://www.researchgate.net/publication/346970970_The_Nursing_Workforce_in_Saudi_Arabia_Challenges_and_Opportunities
    20. Smith CM, Lane SH, Brackney DE, Horne CE (2020). Role expectations and workplace relations experienced by men in nursing: A qualitative study through an interpretive description lens. J Adv Nurs 76(5): 1211-1220. DOI: 10.1111/jan.14330. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    21. Stanford FC (2020). The importance of diversity and inclusion in the healthcare workforce. J Natl Med Assoc 112(3): 247-249. DOI: 10.1016/j.jnma.2020.03.014. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    22. Stanley D, Beament T, Falconer D, Haigh M, Saunders R, Stanley K, et al. (2016). The male of the species: A profile of men in nursing. J Adv Nurs 72(5): 1155-1168. DOI: 10.1111/jan.12905. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    23. Tong A, Sainsbury P, Craig J (2007). Consolidated criteria for reporting qualitative research (COREQ): A 32-item checklist for interviews and focus groups. Int J Qual Health Care 19(6): 349-357. DOI: 10.1093/intqhc/mzm042. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    24. Tuna R, Kahraman B (2024). Manager nurses' views on male nurses: A study of phenomenology. J Educ Res Nurs 21(4): 313-318. DOI: 10.14744/jern.2024.82474. Přejít k původnímu zdroji...
    25. Younas A, Ali N, Sundus A, Sommer J (2022). Approaches of male nurses for degendering nursing and becoming visible: A metasynthesis. J Clin Nurs 31(5-6): 467-482. DOI: 10.1111/jocn.15958. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY-NC-ND 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Návrat zpět