Kontakt 2010, 12(2):131-135 | DOI: 10.32725/kont.2010.017
Faktory ovlivňující výběr prvního pracoviště u všeobecných sesterOšetřovatelství
- 1 Fakultní nemocnice Ostrava, Klinika dětského lékařství
- 2 Ostravská univerzita v Ostravě, Fakulta zdravotnických studií, Ústav ošetřovatelství a porodní asistence
Hlavním cílem prezentované studie bylo zmapovat a popsat faktory, které mají vliv na volbu prvního pracoviště absolventů ošetřovatelství a porovnat zjištěná data s výsledky zahraničních výzkumů. Dalším cílem bylo zhodnotit a porovnat vývoj preferencí jednotlivých pracovišť u studentů.
Výzkumný soubor tvořilo 63 studentů posledního ročníku prezenčního studia oboru Všeobecná sestra na Ostravské univerzitě v Ostravě a oboru Diplomovaná všeobecná sestra na SZŠ a VOŠZ Ostrava. Kvantitativní šetření bylo realizováno v březnu 2009 standardizovaným dotazníkem R. Whittleové.
Nejžádanějšími zdravotnickými pracovišti absolventů ošetřovatelství byla chirurgická oddělení, dětská oddělení a interní oddělení. Mezi nejméně preferovaná pracoviště studentů ošetřovatelství patřila oddělení následné a paliativní péče a psychiatrická oddělení. Preference pracovišť se během studia téměř neměnily. Mezi faktory, které nejvýznamněji ovlivňovaly výběr prvního pracoviště, patřila osobní dobrá zkušenost se zvoleným pracovištěm, zájem o určitou oblast ošetřovatelství, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu. Na volbu prvního pracoviště neměla vliv zpětná vazba a doporučení jiných studentů a negativní zkušenost studentů s konkrétním pracovištěm.
Výsledky šetření ukázaly, že studenti ošetřovatelství mají jistou představu o svém budoucím pracovišti, která je ovlivněna několika faktory. Porozuměním požadavků nově kvalifikovaných sester na budoucí pracoviště mohou zdravotnická zařízení zatraktivnit práci sester na méně preferovaných pracovištích a motivovat nové absolventy ošetřovatelství.
Klíčová slova: studenti; všeobecná sestra; první pracoviště; faktory výběru; dotazníkové šetření
Vloženo: 8. únor 2010; Přijato: 26. březen 2010; Zveřejněno online: 14. červen 2010; Zveřejněno: 14. červen 2012 Zobrazit citaci
Reference
- CORTESE, C. G.: Job satisfaction of Italian nurses. Journal of Nursing Management. 2007, vol. 15, no 3, s. 303-312.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- HAPPELL, B.: When I grow up I want to be a…? Where undergraduate student nurses want to work after graduation. Journal of Advanced Nursing. 1999, vol. 29, no 2, s. 499-505.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- HAPPELL, B., BROOKER, J.: Who will look after my grandmother? Journal of Gerontological Nursing. 2001, vol. 27, no 12, s. 12-17.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- KLOSTER, T., HØIE, M., SKÅR, R.: Nursing students' career preferences: a Norwegian study. Journal of Advanced Nursing. 2007, vol. 59, no 2, s. 155-162.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- PALESE, A. et al.: Factors influencing the choice of the first ward: comparison between newly qualified nurses and managers. Journal of Nursing Management. 2007, vol. 15, no 1, s. 59-63.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- ROGNSTAD, M. K., AASLAND, O.: Change in career aspiration and job values from study time to working life. Journal of Nursing Management. 2007, vol. 15, no 4, s. 424-432.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- RING, N. A.: Personal and historical investigation of the career trends of UK graduate nurses qualifying between 1970 and 1989. Journal of Advanced Nursing. 2002, vol. 40, no 2, s. 199-209.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- WHITTLE, R.: Decisions, decisions: factors that influence student selection of final year clinical placements. Christchurch: University of Canterbury. Department of Education, 2007, 146 s. Vedoucí dizertační práce Diane Pearce.
- WILSON, B. et al.: Job satisfaction among a multigenerational nursing workforce. Journal of Nursing Management. 2008, vol. 16, no 6, s. 716-723.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...