Kontakt 2011, 13(2):166-176 | DOI: 10.32725/kont.2011.021

Výsledky odvolacího řízení ve věci profesionálních chorob Střediska nemocí z povolání Nemocnice České Budějovice, a. S., v letech 2005-09Zdravotně sociální vědy - původní práce

Eva Cepáková*, Aleš Hejlek
Nemocnice České Budějovice, a. s., oddělení pracovního lékařství

Cílem této práce bylo vyhodnotit výsledky odvolacího řízení týkající se profesionálních chorob (mimo pracovní úrazy) vydané odborem sociálních věcí a zdravotnictví Krajského úřadu Jihočeského kraje v letech 2005-09. Potřebné údaje jsme získali zpracováním dat ze zdravotnické dokumentace evidované ve Středisku nemocí z povolání Nemocnice České Budějovice, a. s. Ve své práci uvádíme i právní aspekt nemoci z povolání a postup odvolacího řízení. Za sledované pětileté období jsme na našem oddělení řešili celkem 111 odvolání týkajících se profesionálních chorob, z toho celkem 69 odvolání zaměstnavatelů a 42 odvolání zaměstnanců. Odvolání se na prvním místě týkala dělníka (dělnice) ve výrobě základních kovů a hutních výrobků. Nejčastěji se objevovaly diagnózy: syndrom karpálního tunelu vpravo a radiální epikondylitis humeru vpravo, podle "seznamu nemocí z povolání" kapitoly II/9 a II/10. Odbor sociálních věcí a zdravotnictví zrušil napadený lékařský posudek oddělení pracovního lékařství a vrátil věc k vydání nového lékařského posudku celkem ve 34 případech. Zamítl odvolání a potvrdil napadený lékařský posudek v 75 případech. Důvody pro zrušení lékařského posudku byly ve 24 případech hygienické, v 9 případech klinické a v jednom případě klinické i hygienické. Z výsledků našeho šetření vyplývá, že nejčastějším důvodem pro zrušení lékařského posudku byla onemocnění z dlouhodobého nadměrného jednostranného přetěžování, ve 20 případech z důvodu hygienického hodnocení této zátěže, tj. 58,8 % všech zrušených lékařských posudků, ve 4 případech z důvodů klinických, tj. 11,8 % všech zrušených lékařských posudků. Ze 34 vrácených případů bylo 7 odvolání oprávněných. To činí 6,3 % z celkového počtu všech odvolání. V pěti případech se oprávněně odvolával zaměstnanec a ve dvou případech zaměstnavatel. V závěru naší práce se nejprve zaměřujeme na některé charakteristiky sledovaného souboru a jejich vazby na výsledky, následně rozebíráme důvody odvolání zaměstnanců a zaměstnavatelů a zaměřujeme se na jejich opodstatnění. Dále hodnotíme lékařské posudky zrušené nadřízeným správním úřadem a zabýváme se jejich nejčastějším důvodem. Zamýšlíme se nad významem odvolacího řízení v souvislosti s výsledným počtem oprávněných odvolání. Vždy se snažíme najít takové řešení této problematiky, při kterém by byl počet odvolání co nejnižší, a zároveň aby žádná strana nebyla naším rozhodnutím poškozena.

Klíčová slova: středisko nemocí z povolání; odvolání; lékařský posudek; nemoc z povolání; zaměstnanec; zaměstnavatel

Vloženo: 14. říjen 2010; Přijato: 6. květen 2011; Zveřejněno: 20. červen 2011  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Cepáková E, Hejlek A. Results of proceedings of appeal concerning occupational diseases at the Centre of Occupational Diseases, Hospital České Budějovice, a. s. in 2005 to 2009. Kontakt. 2011;13(2):166-176. doi: 10.32725/kont.2011.021.
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. BRHEL, P., MANOUŠKOVÁ, M., HRNČÍŘ, E.: Pracovní lékařství - Základy primární pracovně lékařské péče, 1. vydání, Brno Národní centrum ošetřovatelství a nelékařských zdravotnických oborů, 2005, s. 12, 164-165.
    2. Metodický návod k zajištění jednotného postupu při ověřování podmínek vzniku onemocnění pro účely posuzování nemocí z povolání a ohrožení nemocí z povolání, Věstník MZ ČR 2008, částka 5, ZN: 509/08-OVZ-34.0.-08.02.08.
    3. Nařízení vlády č. 290/1995 Sb., kterým se stanoví seznam nemocí z povolání.
    4. ŠVÁBOVÁ, K. et al.: Vybrané kapitoly z pracovního lékařství, Institut postgraduálního vzdělávání ve zdravotnictví, 2006, s. 13.
    5. TUČEK, M., CIKRT, M., PELCLOVÁ, D.: Pracovní lékařství pro praxi, Grada Publishing, a. s., 2005, s. 27, 36-37.
    6. Vyhláška Ministerstva zahraničních věcí ČR č. 145/1988 o Úmluvě o závodních zdravotních službách (č. 161).
    7. Vyhláška č. 342/1997 Sb., kterou se stanoví postup při uznávání nemocí z povolání.
    8. Vyhláška č. 440/2001 Sb., o odškodňování bolesti a ztíženého společenského uplatnění.
    9. Vyhláška č. 385/2006, o zdravotnické dokumentaci, příloha č. 1, kapitola 8. Lékařský posudek.
    10. Zákon č. 20/1966 Sb., o péči a zdraví lidu, § 77, ve znění dalších předpisů.
    11. Zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, v platném znění.
    12. Zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, vnitřní směrnice pro postup při odvolání proti rozhodnutí oddělení pracovního lékařství ve smyslu správního řízení.
    13. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce.

    Zpět na obsah