Kontakt 2012, 14(4):401-409 | DOI: 10.32725/kont.2012.040

FAKTORY PRACOVNEJ SPOKOJNOSTI ČESKÝCH SESTIEROšetřovatelství

Silvie Haroková1,*, Elena Gurková2
1 Ostravská univerzita v Ostravě, Lékařská fakulta, Ústav ošetřovatelství a porodní asistence
2 Univerzita Komenského v Bratislave, Jesseniova lekárska fakulta v Martine, Ústav ošetrovateľstva

Úvod: V rámci Českej republiky sa štúdie v oblasti pracovnej spokojnosti zameriavali predovšetkým na identifikáciu priorít faktorov pracovného prostredia všeobecných sestier a stupeň ich saturácie zamestnávateľom. V našej štúdii sme sledovali vzťah sociálnych a demografických faktorov a pracovnej spokojnosti sestier.

Ciele: Cieľom príspevku bolo zistiť vzťah vybraných sociálnych a demografických premenných ku jednotlivým oblastiam pracovnej spokojnosti českých sestier.

Súbor a metodika: Výskumnú vzorku tvorilo 499 sestier zo šiestich nemocníc v ČR. Pracovná spokojnosť sestier bola posudzovaná prostredníctvom dotazníka McCloskey/Mueller Satisfaction Scale. Ku zisteniu závislosti medzi jednotlivými premennými bol použitý Spearmanov korelačný koeficient. Rozdiely v pracovnej spokojnosti sestier boli zisťované Kruskal-Wallisovým testom. U štatisticky významných výsledkov v Kruskal-Wallisovom teste boli následne realizované Mann-Whitney neparametrické testy mnohonásobného porovnávania.

Výsledky a diskusia: Pozitívne korelácie boli zistené medzi vekom, dĺžkou celkovej klinickej praxe a pracovnou spokojnosťou českých sestier. Štatisticky významné rozdiely v jednotlivých oblastiach pracovnej spokojnosti sme zistili z hľadiska vzdelania, rodinného stavu, počtu detí a typu pracoviska.

Klíčová slova: pracovná spokojnosť; sestry; demografické faktory

Vloženo: 12. duben 2012; Přijato: 24. červenec 2012; Zveřejněno online: 21. prosinec 2012; Zveřejněno: 30. prosinec 2012  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Haroková S, Gurková E. Factors affecting satisfaction of Czech nurses with work. Kontakt. 2012;14(4):401-409. doi: 10.32725/kont.2012.040.
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. AbuAIRub RF, Omari FH, Al-Zaru IM (2009). Support, satisfaction and retention among Jordanian nurses in private and public hospitals. International Nursing Review. 56: 326-332. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    2. Adams A, Bond S (2000). Hospital nurses' job satisfaction, individual and organizational charakteristics. Journal of Advanced Nursing. 32/3: 536-543. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    3. Aiken LH, Clarke SP, Sloane DM (2001). Nurses' reports on hospital care in five countries. Health Affairs. 20/3: 43-53. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    4. Bártlová S, Trešlová M (2010). Jak nahlížejí sestry na pracovní vztahy s lékaři. Kontakt, České Budějovice, 12/1: 7-8. Přejít k původnímu zdroji...
    5. Blegen MA (1993). Nurses' job satisfaction: A meta-analysis of related variables. Nursing Research. 42/1: 36-41. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    6. Butterworth T, Jeacock J (1999). Stress, coping, burnout and job satisfaction in British nurses: findings from the clinical supervision evaluation project. Stress Medicine. 15: 27-33. Přejít k původnímu zdroji...
    7. Curtis EA (2007). Job satisfaction: a survey of nurses in the Republic of Ireland. International Nursing Review. 54: 92-99. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    8. Ellenbecker CH, Byleckie JJ (2005). Home Healthcare Nurses' Job Satisfaction Scale: refinement and psychometric testing. Journal of Advanced Nursing. 52/1: 70-78. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    9. Ellenbecker CH, Porell FW, Samia L, Byleckie JJ, Milburn M (2008). Predictors of home healthcare nurse retention. Journal of Nursing Scholarship. 40/2: 151-160. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    10. Hayes LJ, O'Brien-Pallas L, Duffield Ch, Shamian J, Buchan J, Hughes F, Spence Laschinger HK, North N, Stone PV (2006). Nurse turnover: A literature review. International Journal of Nursing Studies. 43/2: 237-263. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    11. Leung SK, Spurgeon PC, Cheung HK (2007). Job Satisfaction and Stress among Ward-based and Community-based Psychiatric Nurses. Hong Kong Journal of Psychiatry. 17/ 2: 45-54.
    12. Li J, Lambert VA (2008). Job satisfaction among intensive care nurses from the People's Republic of China. International Nursing Review. 55/1: 34-39. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    13. Lu KY, Lin PL, Wu CM, Hsieh YL, Chang YY (2002). The relationships among turnover intentions, professional commitment, and job satisfaction of hospital nurses. Journal of Professional Nursing. 18: 214-219. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    14. Lynn M, Redman R (2005). Faces of the nursing shortage: influences on staff nurses' intentions to leave their positions or nursing. Journal of Nursing Administration. 35/5: 264-270. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    15. Mueller CW, McCloskey JC (1990). Nurses' job satisfaction: a proposed measure. Nursing Research, 39/2: 113-117. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    16. Nakládalová M, Vévoda J, Ivanová K, Marečková J (2011). Pracovní spokojenost všeobecných sester na lůžkových odděleních nemocnic. Pracovní lékařství. 63/1: 18-23.
    17. Tabaková M, Nemčeková M (2009). Faktory ovplyvňujúce pracovnú spokojnosť sestier v agentúrach domácej ošetrovateľskej starostlivosti. In Teória, výskum a vzdelávanie v ošetrovateľstve a v pôrodnej asistencii. Martin: Univerzita Komenského v Bratislave, Jesseniova lekárska fakulta v Martine, s. 213-224.
    18. Tyson P, Pongruengphant R (2004). Five-year follow-up study of stress among nurses in public and private hospitals in Thailand. International Journal of Nursing Studies. 41: 247-254. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    19. Tzeng HM, Ketefian S (2002). The relationship between nurses' job satisfaction and inpatient satisfaction: an exploratory study in a Taiwan teaching hospital. Journal of Nursing Care Quality. 16/2: 39-49. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    20. Vévoda J, Ivanová K, Horváth M (2005). Pracovní motivace sester. Zdravotnictví v České republice. 2005, vyd. VIII/1: 24-28.
    21. Vévoda J, Ivanová K, Nakládalová M, Marečková J (2010). Pracovní spokojenost všeobecných sester. Profese. [online]. 3/2010, s. 207-220. [cit. 2011-04-022]. Dostupné z: http://www.profeseonline.upol.cz/upload/soubory/2010_03/c2010-3-8.pdf Přejít k původnímu zdroji...
    22. Yamashita M (1995). Job satisfaction in Japanese nurses. Journal of Advanced Nursing. 22: 158-164. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...

    Zpět na obsah