Kontakt 2017, 19(2):e145-e155 | DOI: 10.1016/j.kontakt.2017.05.001

Pracovní schopnost české pracovní síly ve věku 50+ a její vztah s vybranými demografickými a antropometrickými proměnnýmiSociální vědy ve zdraví - původní práce

Petr Hlaďoa,*, Bohumil Pokornýb, Markéta Petrovovác
a Masarykova univerzita, Filozofická fakulta, Ústav pedagogických věd, Brno, Česká republika
b Age Management, z. s., Brno, Česká republika
c Masarykova univerzita, Lékařská fakulta, Klinika pracovního lékařství, Brno, Česká republika

Východiska: Stárnutí pracovní síly je globální jev s významnými dopady i na evropské státy. Jsou proto vyvíjeny intervence, které budou usnadňovat pracovníkům aktivní vykonávání zaměstnání až do dosažení důchodového věku. Již od konce 20. století je ve Finsku vytvářen nový koncept pracovní schopnosti, který komplexně popisuje cestu k dosažení lepšího souladu mezi stárnutím a prací. Jeho součástí je i objektivní měření pracovní schopnosti založené na indexu pracovní schopnosti. V České republice je používání metody objektivizace pracovní schopnosti stanovením indexu WAI teprve v počátečním stadiu.

Cíle: Zjistit hodnoty WAI u různých demografických skupin české populace starší 50 let, souvislost pracovních schopností s demografickými, antropometrickými charakteristikami a onemocněními jedince.

Metody: Výzkumným nástrojem je dotazník pro měření indexu pracovních schopností Work Ability Index (WAI) přeložený do českého jazyka. Šetření se zúčastnilo 361 respondentů z šesti podniků a organizací včetně souboru 60 nezaměstnaných registrovaných na úřadu práce. Sběr dat proběhl od září 2014 do února 2015. Pro vyhodnocení dat byl použit program Statistica Cz 12.

Výsledky: Průměrná hodnota WAI byla u výběrového souboru 39,4 ± 7,03 a dosahovala vyšších než nizozemských referenčních hodnot. Statistickými testy bylo prokázáno, že muži dosahují vyššího WAI než ženy, WAI klesá s výší BMI a počtem lékařem diagnostikovaných onemocnění. Statisticky významný vztah byl prokázán dále mezi WAI a typem vykonávané práce.

Závěr: Příspěvek předkládá data a jejich hodnocení získaná z měření pracovní schopnosti pomocí indexu WAI u prvních 361 pracovníků šesti podniků a organizací z oborů bankovnictví, státní správy, zdravotnictví a průmyslové sféry a současně uvádí aktuální poznatky o možnostech objektivizace pracovní schopnosti v reálných podmínkách u českých zaměstnavatelů metodou stanovení indexu WAI.

Klíčová slova: pracovní schopnost; index pracovní schopnosti; WAI; pracovní síla; starší zaměstnanci; stárnutí

Vloženo: 12. leden 2017; Revidováno: 12. duben 2017; Přijato: 2. květen 2017; Zveřejněno: 26. červen 2017  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Hlaďo P, Pokorný B, Petrovová M. Work ability of the Czech workforce aged 50+ and the relationship between selected demographic and anthropometric variables. Kontakt. 2017;19(2):e145-155. doi: 10.1016/j.kontakt.2017.05.001.
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Veteška J. Přehled andragogiky. Praha: Portál; 2016.
    2. Ruopila I, Huuhtanen P, Seitsamo J, Ilmarinen J. Age-related changes of the work ability construct and its relation to cognitive function in the older worker: a 16-year follow-up study. Jyväskylä: University of Jyväskylä; 2008.
    3. Larsen Ch, Mathejczyk W, Kipper J, Schmid A (Eds). Target group monitoring in European regions: empirical findings and conceptual approaches. München: Rainer Hampp Verlag; 2008.
    4. Eurostat. Employment rate of older workers. [online] [cit. 2017-01-05]. Available from: http://ec.europa.eu/eurostat/tgm/table.do?tab=table&plugin=1〈uage=en&pcode=tsdde100
    5. Ilmarinen J. Aging workers. Occup Environ Med 2001;58(8):546-52. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    6. Čeledová L, Babková K, Rogalewicz V, Čevela R. The Work Ability Index for persons aged 50+ as an instrument for implementing the concept of Age Management. Kontakt 2014;16(4):286-92. Doi: 10.1016/j.kontakt.2014.10.003. Přejít k původnímu zdroji...
    7. Gould R, Ilmarinen J, Järvisalo J, Koskinen S (Eds). Dimensions of work ability: results of the Health 2000 survey. Helsinki: Finnish Centre for Pensions, The Social Insurance Institution, National Public Health Institute, Finnish Institute of Occupational Health; 2008.
    8. Ilmarinen J. Work ability - a comprehensive concept for occupational health research and prevention. Scand J Work Environ Health 2009;35(1):1-5. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    9. Ilmarinen J, Rantanen J. Promotion of work ability during ageing. Am J Ind Med 1999;38(Suppl 1):21-3. Přejít k původnímu zdroji...
    10. Ilmarinen J, Tuomi K, Klockars M. Changes in the work ability of active employees over an 11-year period. Scand J Work Environ Health 1997;23(Suppl 1):49-57.
    11. Ilmarinen J. 30 years' work ability and 20 years' age management. In: Nygård C-H, Savinainen M, Kirsi T, Lumme-Sandt K (Eds). Age management during the life course. Tampere: Tampere University Press; 2011.
    12. Kujala V, Tammelin T, Remes J, Vammavaara E, Ek E, Laitinen J. Work ability index of young employees and their sickness absence during the following year. Scand J Work Environ Health 2006;32(1):75-84. Doi: 10.5271/sjweh.979. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    13. Kumashiro M, Kadoya M, Kubota M, Yamashita T, Higuchi Y, Izumi H. The relationship between work ability index, exercise habits, and occupational stress - employees with good exercise habits have greater work ability. In: Nygård C-H, Savinainen M, Kirsi T, Lumme-Sandt K (Eds). Age management during the life course. Tampere: Tampere University Press; 2011.
    14. Ilmarinen J, Tuomi K. Past, present and future of work ability. In: Ilmarinen J, Lehtinen S. Past, present and future of work ability. Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health; 2004.
    15. Abdel-Hamid MA, El-Bagoury LS. Influence of individual, lifestyle and work-related factors on the work ability among office workers. Egypt J of Occup Med 2012;36(1):1-13. Přejít k původnímu zdroji...
    16. Bethge M, Radoschewski FM, Gutenbrunner Ch. The work ability index as a screening tool to identify the need for rehabilitation: longitudinal findings from the second German sociomedical panel of employees. J Rehabil Med 2012;44(11):980-7. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    17. Sell L, Bultmann U, Rugulies R, Villadsen E, Faber A, Sogaard K. Predicting long-term sickness absence and early retirement pension from selfreported work ability. Int Arch Occup Environ Health 2009;82(9):1133-8. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    18. Ilmarinen J. The Work Ability Index (WAI). Occup Med 2007;57(2):160. Doi: 10.1093/occmed/kqm008. Přejít k původnímu zdroji...
    19. Reeuwijk KG, Robroek SJW, Niessen MAJ, Kraaijenhagen RA, Vergouwe Y. The prognostic value of the work ability index for sickness absence among office workers. PLoS One 2015;10(5): e012696. Doi: 10.1371/journal.pone.0126969. Přejít k původnímu zdroji...
    20. Schouteten R. The Work Ability Index as screening instrument for university staff. In: Nygård C-H, Savinainen M, Kirsi T, Lumme-Sandt K (Eds). Age management during the life course. Tampere: Tampere University Press; 2011.
    21. Milosevic M, Golubic R, Knezevic B, Golubic K, Bubas M, Mustajbegovic J. Work ability as a major determinant of clinical nurses' quality of life. J Clin Nurs 2011;20(19-20):2931-8. Doi: 10.1111/j.1365-2702.2011.03703.x. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    22. Tuomi K, Ilmarinen J, Seitsamo J, Huuhtanen P, Martikainen R, Nygård Ch. Summary of the Finnish research project (1981-1992) to promote the health and work ability of aging workers. Scand J Work Environ Health 1997;23(Suppl. 1):66-71.
    23. Chung J, Park J, Cho M, Park Y, Kim D, Yang D, Yang Y. A study on the relationships between age, work experience, cognition, and work ability in older employees working in heavy industry. J Phys Ther Sci 2015;27(1):155-7. Doi: 10.1589/jpts.27.155. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    24. Laurier J, Schilder L, Hupkens L. Het Nederlands werkvermogen 2013. [online]. [cited 2017-01-05]. Available from: http://www.blikopwerk.nl/doc/media/HetNederlandseWerkvermogen2013.pdf
    25. Kudász F, Nagy K, Kövagó Z, Nagy I. Workability index among ageing Hungarian workers. Central Europ J of Occup and Environ Med 2016;22(1-2):53-65.
    26. van den Berg TI, Elders LA, de Zwart BC, Burdorf A. The effects of work-related and individual factors on the Work Ability Index: a systematic review. Occup Environ Med 2009;66(4):211-20. Doi: 10.1136/oem.2008.039883. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    27. Godinho MR, Greco RM, Teixeira MTB, Teixeira LR, Guerra MR, Chaoubah A. Work ability and associated factors of Brazilian technical-administrative workers in education Public Health. BMC Res Notes 2016;9:1. Doi: 10.1186/s13104-015-1837-x. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    28. Pohjonen T. Perceived work ability of home care workers in relation to individual and work-related factors in different age groups. Occup Med (Lond) 2001;51(3):209-17. Doi: 10.1093/occmed/51.3.209. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    29. Padula RS, Da Silva Valente LDS, De Moraes MV, Chiavegato LD, Cabral CMN. Gender and age do not influence the ability to work. Work 2012;41(Suppl. 1):4330-2. Doi:10.3233/WOR-2012-0727-4330. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    30. Nygård C-H, Eskelinen L, Suvanto S, Tuomi K, Ilmarinen J. Associations between functional capacity and work ability among elderly municipal employees. Scand J Work Environ Health 1991;17(Suppl. 1):122-7.
    31. Silva SH, Vasconcelos AG, Griep RH, Rotenberg L. Test-retest reliability of the Work Ability Index (WAI) in nursing workers. Rev Bras Epidemiol 2013;16(1):202-9. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    32. de Zwart BC, Frings-Dresen MH, van Duivenbooden JC. Test-retest reliability of the Work Ability Index questionnaire. Occup Med (Lond) 2002;52(4):177-81. Doi: 10.1093/occmed/52.4.177. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    33. Martinez MC, Latorre Mdo R, Fischer FM. Validity and reliability of the Brazilian version of the Work Ability Index questionnaire. Rev Saude Publica 2009;43(3):525-32. Doi: 10.1590/S0034-89102009005000017. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    34. Abdolalizadeh M, Arastoo AA, Ghsemzadeh R, Montazeri A, Ahmadi K, Azizi A. The psychometric properties of an Iranian translation of the Work Ability Index (WAI) questionnaire. J Occup Rehabil 2012;22(3):401-8. Doi: 10.1007/s10926-012-9355-3. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    35. Peralta N, Godoi Vasconcelos AG; Härter Griep R, Leticia M. Validity and reliability of the Work Ability Index in primary care workers in Argentina. Salud Colectiva 2012;8(2):163-73. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    36. WHO. Obesity: preventing and managing the global epidemic. Geneva: World Health Organisation; 2000.
    37. Bridger RS, Bennett AI. Age and BMI interact to determine work ability in seafarers. Occup Med (Lond) 2011;61(3):157-62. Doi: 10.1093/occmed/kqr003. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    38. Ilmarinen J, Tuomi K, Seitsamo J. Assessment and promotion of work ability, health and well-being of ageing workers. International congress series 2005;1280:3-7. Přejít k původnímu zdroji...
    39. Boterry M. The future of intergenerational learning: redefining the focus? Studia paedagogica 2016;21(2): 9-24. Přejít k původnímu zdroji...
    40. Franz J, Scheunpflug A. A systematic perspective on intergenerational learning: theoretical and empirical findings. Studia paedagogica 2016;21(2):24-41. Přejít k původnímu zdroji...

    Zpět na obsah