Kontakt 2017, 19(4):e263-e269 | DOI: 10.1016/j.kontakt.2017.09.004

Pracovní podmínky u vybraných skupin imigrantů žijících v České republiceSociální vědy ve zdraví - původní práce

Iva Brabcováa,*, Jitka Vackováb
a Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Zdravotně sociální fakulta, Ústav ošetřovatelství, porodní asistence a neodkladné péče, České Budějovice, Česká republika
b Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Zdravotně sociální fakulta, Ústav sociálních a speciálněpedagogických věd, České Budějovice, Česká republika

Cílem výzkumu bylo analyzovat souvislosti mezi pracovními podmínkami u vybraných skupin imigrantů žijících v České republice a jejich národností. Dílčím cílem studie byl popis genderových rozdílů v pracovních podmínkách oslovených imigrantů ve vazbě na jejich národnost.

Metodika: Výzkum probíhal kvantitativní metodou, technikou dotazování. Bylo osloveno 1 014 imigrantů, avšak vzhledem k neúplným údajům, které se týkaly národnosti a věku, bylo možné využít pouze 994 dotazníků od respondentů vietnamské, polské, ukrajinské, ruské a slovenské národnosti.

Výsledky: Ve výzkumu byly potvrzeny statisticky významné rozdíly mezi typem práce a pracovními podmínkami u vybraných skupin imigrantů. Ukrajinští respondenti nejčastěji zastávají manuální typ práce. Tomu také odpovídala vyšší fyzická zátěž, vyšší míra hluku a prachu v zaměstnání. Vietnamští respondenti v České republice tradičně zastávají pracovní místa ve službách, tedy kombinovanou manuálně intelektuální práci. Polští, slovenští, ale i ruští respondenti statisticky významně častěji zastávají intelektuální typ zaměstnání. Vyšší spokojenost s finančním ohodnocením uváděli častěji respondenti slovenské a polské národnosti. Téměř polovina oslovených Vietnamců uváděla, že nemá jistotu práce. Rozdíly jsou patrné také v závislosti na pohlaví imigrantů. Slovenští muži statisticky významně častěji zastávají v České republice manuální typ práce než ženy této národnosti. Muži vietnamské, ukrajinské, slovenské i polské národnosti mají vyšší příjmy než ženy. Muži uváděli statisticky významně vyšší nepříznivé pracovní podmínky než ženy. Vyšší psychickou zátěž v zaměstnání statisticky významně častěji uváděly ženy.

Klíčová slova: imigranti; práce; pracovní podmínky; zdraví; genderové rozdíly

Vloženo: 12. červenec 2017; Revidováno: 30. srpen 2017; Přijato: 21. září 2017; Zveřejněno: 21. listopad 2017  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Brabcová I, Vacková J. Working conditions in selected groups of immigrants living in the Czech Republic. Kontakt. 2017;19(4):e263-269. doi: 10.1016/j.kontakt.2017.09.004.
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Wilkinson R, Marmot M. Social determinants of health: The solid facts - 2nd ed. Copenhagen: World Health Organization; 2003.
    2. Brabcová I, Vacková J. Koncepce deseti sociálních determinant zdraví. Kontakt 2013;15(4):406-12. Přejít k původnímu zdroji...
    3. Pořízková H. Segmentace trhu práce jako faktor integrace cizinců na trhu práce. In: Trbola R, Rákoczyová M (Eds). Vybrané aspekty života cizinců v České republice. Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí; 2010:13-32.
    4. Kivimäki M, Vahtera J, Virtanen M, Elovainio M, Pentti J, Ferrie JE. Temporary employment and risk of overall and cause-specific mortality. American Journal of Epidemiology 2003;158(7):663-8. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    5. Benach J, Benavides FG, Platt S, Diez Roux A, Muntaner C. The Health Damaging Potential for New Type of Flexible Employment: A Challenge for Public Health Researchers. American Journal of Public Health 2000; 90(8):1316-17. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    6. Conway SH, Cayuela A, Delclos GL, Pompeii LA, Ronda E. Association Between Long Work Hours and Poor Self-Reported General Health Among Latin American Immigrant and Native Workers in the United States and Spain. American Journal of Industrial Medicine 2016;59(12):1105-11. Doi: 10.1002/ajim.22633. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    7. Virtanen M, Kivimäki M, Joensuu M, Virtanen P, Elovainio M, Vahtera J. Temporary employment and health: A review. International Journal of Epidemiology 2005;34(3):610-22. Doi: 10.1093/ije/dyi024. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    8. Bártlová S. Sociologie medicíny a zdravotnictví. 6. přeprac. a dopl. vyd. Praha: Grada; 2005.
    9. Landsbergis PA, Grzywacz JG, LaMontagne DA. Work Organization, Job Insecurity, and Occupational Health Disparities. American Journal of Industrial Medicine 2014;57(5):495-515. Doi: 10.1002/ajim.22126. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    10. ČSU, Cizinci podle typu pobytu, pohlaví a státního občanství - k 30. 9. 2015; 2015. Ředitelství služby cizinecké policie. [online] [cit-2015-05-24]. Dostupné z: https://www.czso.cz/documents/11292/27914491/1509_c01t11.pdf/ea28e959-a6c8-4517-8c57-563d1155cf22?version=1.0
    11. Massey DS, Arango J, Hugo C, Kouaouci A, Pellegrino A, Taylor JE. Worlds in motion: understanding international migration at the end of the millennium. 2nd ed. Oxford (UK): Clarendon Press; 2005.
    12. Pendakur K, Pendakur R, Bevelander P. Are Residential and Workplace Concentration Correlated for Immigrants? Evidence for Sweden. Journal of International Migration and Integration 2016;17(3):687-706. Doi: 10.1007/s12134-015-0430-4. Přejít k původnímu zdroji...
    13. Grönqvist H. Ethnic enclaves and the attainments of immigrant children. European Sociological Review 2006;22(4):369-82. Doi: 10.1093/esr/jcl002. Přejít k původnímu zdroji...
    14. Marfleet PA, Blustein DL. Needed not wanted: An interdisciplinary examination of the work-related challenges faced by irregular migrants. Journal of Vocational Behavior 2011;78(3):381-9. Doi: 10.1016/j.jvb.2011.03.022. Přejít k původnímu zdroji...
    15. Fuentes CMD, Pantoja LM, Tarver M, Geschwind SA, Lara M. Latino Immigrant Day Laborer Perceptions of Occupational Safety and Health Information Preferences. American Journal of Industrial Medicine 2016;59(6):476-85. Doi: 10.1002/ajim.22575. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    16. Mousaid S, De Moortel D, Malmusi D, Vanroelen C. New perspectives on occupational health and safety in immigrant populations: studying the intersection between immigrant background and gender. Ethnicity and Health 2016;21(3):251-67. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    17. Brabcová I, Vacková J, Dvořáčková O. Working environment and its impact on the health of immigrants. Kontakt 2014;16(4):e228-e235. Doi: 10.1016/j.kontakt.2014.09.003. Přejít k původnímu zdroji...
    18. Kaushal N, Lu Yao, Denier N, Wang JSH, Trejo SJ. Immigrant employment and earnings growth in Canada and the USA: evidence from longitudinal data. Journal of Population Economics 2016;29(4):1249-77. Doi: 10.1007/s00148-016-0600-5. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    19. Ahonen EQ, Benavides FG. Risk of fatal and non-fatal occupational injury in foreign workers in Spain. Journal Epidemiology end Community Health 2006;60(5):424-6. Doi: 10.1136/jech.2005.044099. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    20. Vacková J a kol. Zdravotně sociální aspekty života imigrantů v České republice. Praha: Triton; 2012, 301 s.
    21. České ženy berou nižší mzdy. Český statistický úřad; 2017. [online].[cit-2017-05-24]. Dostupné z: https://www.czso.cz/csu/czso/ceske-zeny-berou-nizsi-mzdy
    22. Adsera A, Chiswick BR. Are there gender and country of origin differences in immigrant labor market outcomes across European destinations? Journal of Population Economics 2007;20:495-526. Doi: 10.1007/s00148-006-0082-y. Přejít k původnímu zdroji...
    23. Giammona S, Arena G, Caló M, Barone MA, Scelsa D, Lepre A, Tarantino MR, Schlenk EA. Nursing workload and staff allocation in an italian hospital: a quality improvement initiative based on nursing care score. Central European Journal of Nursing and Midwifery 2016;7(2):420-7. Doi: 10.15452/CEJNM.2016.07.0010. Přejít k původnímu zdroji...

    Zpět na obsah