Kontakt 2022, 24(3):225-232 | DOI: 10.32725/kont.2022.023
Mobbing a zastrašování mezi zdravotními sestrami slovinského nemocničního personálu: pilotní studieOšetřovatelství - původní práce
- 1 Health Education Center, Health Center, Grosuplje Ljubljana, Slovenia
- 2 University of Primorska, Faculty of Health Sciences, Department of Nursing, Izola, Slovenia
Úvod: Zastrašování a mobbing jsou formy násilí, které vzbuzují na pracovišti stále větší obavy. Cílem této studie bylo prozkoumat přítomnost těchto jevů mezi ošetřovatelským personálem ve slovinských nemocnicích.
Metodika: Průřezové pilotní studie se zúčastnilo 436 sester, z toho 226 registrovaných sester, 175 zdravotnických asistentů a 32 sester s magisterským vzděláním. Data byla získána pomocí dotazníku, který se týkal šikany a mobbingu na pracovišti, zdravotního stavu účastníků výzkumu a sociální podpory.
Výsledky: Výsledky ukázaly, že 35,4 % sester zažilo v práci zastrašování a 5,9 % sester zažilo mobbing. Polovině z nich bylo 36 až 50 let; většinu tvořily ženy (96,2 %). Uváděli systematické a nepřetržité zkušenosti se zastrašováním alespoň jednou týdně během posledních šesti měsíců a špatný zdravotní stav podle vlastního hodnocení (p < 0,001). Nejčastější formou nevhodného zastrašujícího chování bylo šíření fám. Ženy a nadřízení provádějí častěji mobbing. Podpora ze sociálního prostředí neměla ochranný efekt (p > 0,05).
Závěr: Výzkum prokázal vysokou prevalenci zastrašování mezi sestrami. Prevence je jistě nejúčinnějším prostředkem k řešení šikany, což je zvláště důležité poselství pro všechny. Výzkum poskytuje výchozí bod pro rozvoj a přizpůsobení budoucích opatření a intervencí v oblasti ochrany zdraví při práci.
Klíčová slova: hodnocení zdraví; mobbing; sociální podpora; zastrašování; zdravotní sestry
Střet zájmů:
The authors have no conflict of interests to declare.
Vloženo: 6. červenec 2022; Revidováno: 12. září 2022; Přijato: 26. září 2022; Zveřejněno online: 27. září 2022; Zveřejněno: 5. říjen 2022 Zobrazit citaci
Reference
- 1KA (2017). 1KA. Ljubljana: Faculty of Social Sciences, Ljubljana.
- Al-Ghabeesh SH, Qattom H (2019). Workplace bullying and its preventive measures and productivity among emergency department nurses. Isr J Health Policy Res 8: 44. DOI: 10.1186/s13584-019-0314-8.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- Al-Sagarat A, Qan'ir Y, AL-Azzam M, Obeidat H, Khalifeh A (2018). Assessing the impact of workplace bullying on nursing competences among registered nurses in Jordanian public hospitals. Nurs Forum, pp. 304-313. DOI: 10.1111/nuf.12253.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- Anusiewicz CV, Shirey MR, Patrician PA (2019). Workplace bullying and newly licensed registered nurses: an evolutionary concept analysis. Workplace health & Safety 67(5): 250-261. DOI: 10.1177/2165079919827046.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- Ayakdaş D, Arslantaş H (2018). Colleague violence in nursing: A cross-sectional study. J Psychiatr Nurs 9(1): 36-44. DOI: 10.14744/PHD.2017.52724
Přejít k původnímu zdroji...
- Bambi S, Foà C, De Felippis C, Lucchini A, Guazzini A, Rasero L (2018). Workplace incivility, lateral violence and bullying among nurses. A review about their prevalence and related factors. Acta BioMed 89(Suppl. 6-5): 51-79. DOI: 10.23750/abm.v89i6-S.7461.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- Berry PA, Gillespie GL, Fisher BS, Gormley D, Haynes JT (2016). Psychological distress and workplace bullying among registered nurses. Online J Issues Nurs 21(3): 8. DOI: 10.3912/OJIN.Vol21No03PPT41.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- Bortoluzzi G, Caporale L, Palese A (2014). Does participative leadership reduce the onset of mobbing risk among nurse working teams? J Nurs Manag 22(5): 643-652. DOI: 10.1111/jonm.12042.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- Brečko D (2014). Say no to mobbing: coping with psychological and emotional violence. Ljubljana: Planet GV, 139 p.
- Cangöl E, Sögüt S, Özmen S (2018). Mobbing and Its Effects on Nurses Working at the Hospitals. Health Sciences Research in the Globalizing World, pp. 223-230.
- Carter M, Thompson N, Crampton P, Morrow G, Burford B, Gray C, Illing J (2013). Workplace bullying in the UK NHS: a questionnaire and interview study on prevalence, impact and barriers to reporting. BMJ Open 3(6): e002628. DOI: 10.1136/bmjopen-2013-002628.
Přejít k původnímu zdroji...
- Chipps EM, McRury M (2012). The development of an educational intervention to address workplace bullying: A pilot study. J Nurses Staff Dev 28(3): 94-98. DOI: 10.1097/NND.0b013e31825514bb.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- Clark CM (2019). Fostering a Culture of Civility and Respect in Nursing. J Nurs Regul 10(1): 44-52. DOI: 10.1016/S2155-8256(19)30082-1.
Přejít k původnímu zdroji...
- Difazio RL, Vessey JA, Buchko OA, Chetverikov DV, Sarkisova VA, Serebrennikova NV (2019). The incidence and outcomes of nurse bullying in the Russian Federation. Int Nurs Rev 66(1): 94-103. DOI: 10.1111/inr.12479.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- Durmus SC, Topcu I, Yildirim A (2018). Mobbing Behaviors Encountered by Nurses and their Effects on Nurses. Int J Caring Sci 11(2): 905-913.
- Einarsen S (2000). Harassment and bullying at work: A review of the Scandinavian approach. Aggress Violent Behav 5(4): 379-401. DOI: 10.1016/S1359-1789(98)00043-3.
Přejít k původnímu zdroji...
- Einarsen S, Hoel H, Notelaers G (2009). Measuring exposure to bullying and harassment at work: Validity, factor structure and psychometric properties of the Negative Acts Questionnaire-Revised. Work Stress 23(1): 24-44. DOI: 10.1080/02678370902815673.
Přejít k původnímu zdroji...
- Ganz FD, Levy H, Khalaila R, Arad D, Bennaroch K, Kolpak O, et al. (2015). Bullying and its prevention among intensive care nurses. J Nurs Scholarsh 47(6): 505-511. DOI: 10.1111/jnu.12167.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- Giorgi G, Mancuso S, Fiz Perez F, Castiello D'Antonio A, Mucci N, Cupelli V, Arcangeli G (2016). Bullying among nurses and its relationship with burnout and organizational climate. Int J Nurs Pract 22(2): 160-168. DOI: 10.1111/ijn.12376.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- Görgülü N, Beydağ KD, Şensoy F, Kiyak M (2014). The effects of mobbing (bullying) on health employes. Procedia Soc Behav Sci 152: 503-509. DOI: 10.1016/j.sbspro.2014.09.196.
Přejít k původnímu zdroji...
- Hartin P, Birks M, Lindsay D (2019). Bullying in Nursing: Is it in the Eye of the Beholder? Policy Polit Nurs Pract 20(2): 82-91. DOI: 10.1177/1527154419845411.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- IBM Corp (2017). IBM SPSS Statistics for Windows. Armonk, NY: IBM Corp.
- Idler E, Benyamini Y (1997). Self-Rated Health and Mortality: A Review of Twenty-Seven Community Studies. J Health Soc Behav 38(1): 21-37. DOI: 10.2307/2955359.
Přejít k původnímu zdroji...
- Johnson SL (2017). Workplace Bullying in the Nursing Profession. Special Topics and Particular Occupations, Professions and Sectors, pp. 1-31. DOI: 10.1007/978-981-10-5154-8_14-1.
Přejít k původnímu zdroji...
- Kananen L, Enroth L, Raitanen J, Jylhävä J, Bürkle A, Moreno-Villanueva M, et al. (2021). Self-rated health in individuals with and without disease is associated with multiple biomarkers representing multiple biological domains. Sci Rep 11(1): 1-14. DOI: 10.1038/s41598-021-85668-7.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- Karatza C, Zyga S, Tzlaferi S, Prezerakos P (2016). Workplace bullying and general health status among the nursing staff of Greek public hospitals. Ann Gen Psychiatry 15: 7. DOI: 10.1186/s12991-016-0097-z.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- Kliem S, Mößle T, Rehbein F, Hellmann DF, Zenger M, Brähler E (2015). A brief form of the Perceived Social Support Questionnaire (F-SozU) was developed, validated, and standardized. J Clin Epidemiol 68(5): 551-562. DOI: 10.1016/j.jclinepi.2014.11.003.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- Kozáková R, Bužgová R, Zeleníková R (2018). Mobbing of nurses: prevalence, forms and psychological consequences in the moravian-silesian region. Ceskoslovenska Psychologie 62(4): 316-329.
- Leymann H (1996). The content and development of mobbing at work. Eur J Work Organ Psychol 5(2): 165-184.
Přejít k původnímu zdroji...
- Meires J (2018). Workplace Incivility. The Essentials: Using Emotional Intelligence to Curtail Bullying In the Workplace. Urol Nurs 38(3): 150-153. DOI: 10.7257/1053-816X.2018.38.3.150.
Přejít k původnímu zdroji...
- Myers G, Côté-Arsenault D, Worral P, Rolland R, Deppoliti D, Duxbury E, et al. (2016). A cross-hospital exploration of nurses' experiences with horizontal violence. J Nurs Manag 24(5): 624-633. DOI: 10.1111/jonm.12365.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- Norton P, Costa V, Teixeira J, Azevedo A, Roma-Torres A, Amaro J, Cunha L (2017). Prevalence and determinants of bullying among health care workers in Portugal. Workplace Health Saf 65(5): 188-196. DOI: 10.1177/2165079916666545.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- Nwaneri AC, Onoka AC, Onoka CA (2016). Workplace bullying among nurses working in tertiary hospitals in Enugu, southeast Nigeria: Implications for health workers and job performance. J Nurs Educ Pract 7(2): 69-78. DOI: 10.5430/jnep.v7n2p69.
Přejít k původnímu zdroji...
- Pai DD, Sturbelle ICS, dos Santos C, Tavares JP, Lautert L (2018). Physical and psychological violence in the workplace of healthcare professionals. Texto Contexto Enferm 27(1): e2420016. DOI: 10.1590/0104-07072018002420016.
Přejít k původnímu zdroji...
- Polit DF, Beck CT (2017). Essentials of nursing research: appraising evidence for nursing practice. Philadelphia: Lippincott Williams and Wilkins, 625 p.
- Purpora C, Blegen MA, Stotts NA (2012). Horizontal violence among hospital staff nurses related to oppressed self or oppressed group. J Prof Nurs 28(5): 306-314. DOI: 10.1016/j.profnurs.2012.01.001.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- Salin D, Hoel H (2013). Workplace bullying as a gendered phenomenon. J Manag Psychol 28(3): 235-251. DOI: 10.1108/02683941311321187.
Přejít k původnímu zdroji...
- Sauer PA, McCoy TP (2017). Nurse bullying: Impact on nurses' health. West J Nurs Res 39(12): 1533-1546. DOI: 10.1177/0193945916681278.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- Sayilan AA, Aydin A (2020). Mobbing among healthcare workers: A review of research findings and methods of struggling. J Hum Sci 17(1): 185-193. DOI: 10.14687/jhs.v17i1.5364.
Přejít k původnímu zdroji...
- Selič P, Nassib A, Makivić I (2012). Razširjenost trpinčenja na delovnem mestu: študija primera. Obzornik zdravstvene nege 46(2): 113-126.
- Šimić N, Rupić L, Gregov L, Nikolić M (2015). Suočavanje i percepcija mobinga kod medicinskih sestara različite dobi i radnog iskustva. Sigurnost 57(4): 305-318.
- Simons SR, Mawn B (2010). Bullying in the workplace - a qualitative study of newly licensed registered nurses. AAOHN J 58(7): 305-311. DOI: 10.3928/08910162-20100616-02.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- Somani R, Karmaliani R, Farlane JM, Asad N, Hirani S (2015). Prevalence of bullying/mobbing behaviour among nurses of private and public hospitals in Karachi, Pakistan. Int J Nurs Educ 8(2): 235-239. DOI: 10.5958/0974-9357.2015.00111.7.
Přejít k původnímu zdroji...
- Stergiannis P (2019). Mobbing against nurses: a serious problem that has to be solved. J Health Res 5(3): 84-85. DOI: 10.12681/healthresj.20998.
Přejít k původnímu zdroji...
- Vogelpohl DA, Rice SK, Edwards ME, Bork CE (2013). New graduate nurses' perception of the workplace: Have they experienced bullying? J Prof Nurs 29(6): 414-422. DOI: 10.1016/j.profnurs.2012.10.008.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
- Yildirim A, Yildirim D (2007). Mobbing in the workplace by peers and managers: mobbing experienced by nurses working in healthcare facilities in Turkey and its effect on nurses. J Clin Nurs 16(8): 1444-1453. DOI: 10.1111/j.1365-2702.2006.01814.x.
Přejít k původnímu zdroji...
Přejít na PubMed...
Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY-NC-ND 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.